2025年第一季度意识形态研判报告

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（二）健全责任体系，筑牢工作屏障

压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。党组主要负责同志带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，班子成员结合分工落实分管领域意识形态工作责任，确保守土有责、守土尽责。强化考核问责，将意识形态工作纳入年度考核、述职述廉、巡视巡察等工作范畴，进一步推动责任落实到人、工作落地见效。加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质过硬、业务能力突出的干部充实到一线，优化结构、激发活力。目前，已组建专兼职相结合的意识形态工作队伍12人，形成了“专人专责、全员参与”的良好态势。同步推进意识形态业务培训，第一季度累计开展专题培训3次，培训覆盖率达到100％，有效增强了干部职工识别意识形态风险、应对复杂舆情的能力。

（三）深化宣传引导，弘扬主流价值

紧扣主责主业，围绕重点工作，持续壮大主流舆论阵地。依托网站、微信公众号、宣传栏等平台，第一季度发布各类宣传信息95条，阅读量累计突破12万人次，有效扩大了工作成效的宣传覆盖面。通过开设“身边榜样”“先进人物”“奋斗故事”等专栏，深入挖掘身边典型、先进事迹，发挥示范引领作用，弘扬崇德向善、担当有为的价值导向。广泛开展“新时代文明实践”活动，组织各类宣讲30余场次，受众超过2000人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。紧盯重要时间节点，开展“我们的节日”“春风行动”等主题活动，传递正能量、汇聚新动能，为推动发展营造良好舆论氛围和社会环境。

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