街道办2025年意识形态工作要点

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1．落实主体责任。街道党工委切实履行意识形态工作主体责任，将其纳入重要议事日程，与街道各项业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党工委书记作为第一责任人，要亲自抓、带头管，定期研究部署意识形态工作，全年不少于xx次专题研究意识形态工作的党工委会议；分管领导履行直接责任，具体抓好落实；领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2．完善工作机制。建立健全意识形态工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，协调推进各项工作。完善意识形态工作报告制度，各社区、各部门每半年向街道党工委报告一次意识形态工作情况，重大问题及时报告。建立意识形态工作风险防控机制，对可能出现的意识形态风险进行排查梳理，制定防控措施，做到早发现、早预警、早处置。

3．加强监督考核。将意识形态工作纳入街道各部门和社区年度绩效考核内容，制定详细的考核指标和评价标准，加大考核权重。加强对意识形态工作的日常监督检查，定期通报工作情况，对工作不力、出现问题的部门和个人进行问责，确保意识形态工作责任制落到实处。

（二）深化理论学习，筑牢思想根基，提升党员干部的政治素养

4．坚持“第一议题”制度。把学习_新时代中国特色社会主义思想作为党工委会议的“第一议题”，及时跟进学习__最新重要讲话和指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年党工委中心组学习_新时代中国特色社会主义思想不少于xx次。

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