集团纪委纪检监察干部教育整顿阶段性工作总结

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（三）阶段性成效。以纪检监察干部相关案件为主题，定期编发《典型案例通报》，以案示警、以案明纪。召开年轻干部廉政谈话会，集团党委书记、董事长代表党委对年轻干部进行廉政谈话。在集团年轻干部中开展“纪法与青春同行”主题征文比赛，引导年轻干部增强纪律意识、规矩意识。为更好发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，对集团纪委负责或牵头制定的规章制度进行全面梳理评估，查漏补缺、修改完善，从制度层面强化权力约束。制定《问题线索管理办法》《纪委保密工作管理办法》《借调执纪办案人员管理办法》3项制度，修改完善《关于印发x集团纪委印章使用管理办法的通知》《x集团礼品、礼金、有价证券上交登记管理办法》等6项制度。着力破解了初核立案“双零”问题，2023年实现初核1件，立案1起，党纪政务处分3人，运用“第一种形态”处理2人。各子公司推进教育整顿与业务相融合，积极组织全体党员签署《党员落实安全责任承诺书》，纪委书记讲授专题党课，并组织开展“立足岗位凝思想励初心”等主题党日活动。

二、存在问题

一是还存在学用结合不够紧密的问题，在运用“深学习、实调研、抓落实”工作机制和方法上还需狠下功夫。二是对如何运用新的方法将工作做的更好更实上思考不足，在探索、创新工作思路方面还需进一步提高。三是纪检监察干部办案经验不足，整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求。

三、自我评价

经自查，x集团纪委自我评价为好。通过教育整顿，集团纪委强化了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强了规范化、法治化、正规化建设，下一步，我们还将持续抓好学习教育。坚持学习教育为先导，不断筑牢教育整顿的思想基础，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展自查自纠。在自我检视“回头看”上下功夫，对照党规党纪、法律法规，结合自身实际把问题查深查细，深入开展批评与自我批评，明确整改方向。切实提升素质能力。对标党风要求找差距，对表党性要求查根源，强化业务知识、业务技能培训，多维度增强纪检监察干部能力，切实将教育整顿成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。

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