党建工作重点任务完成情况汇报

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三、聚焦提升质效，推进党建引领乡村振兴。实施“强基固本工程”，创新构建村党组织书记后备力量乡镇选聘和“双岗培养”选育制度，吸纳50名后备力量进行实际岗位锻炼，并选聘30名后备力量进行试岗锻炼，确保难点村与重点村后备力量覆盖到位。组织召开全县驻村工作队现场培训会，通过实地观摩与经验分享，切实提高服务乡村发展的能力与水平。建立“服务三乡”机制（服务家乡、服务老乡、服务他乡），抓住中秋、国庆流动党员返乡良机，全面开展“六个一”活动，培训流动党员150余人，举办座谈会20场，征集意见建议100余条，成功吸引60余流动党员返乡创业，此做法被市级媒体采用并在省级新闻客户端广泛报道。依托生态优势与资源禀赋，精心打造乡村特色产业，实施党建引领设施农业产业发展行动，形成“党组织＋人才＋产业＋村民”一体化发展路径。全县蔬菜总产量已达到50万吨，产业总产值超过10亿元，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

四、聚力减负赋能，强化党建引领基层治理。根据_、省、市委的部署要求，将破解“小马拉大车”问题定为为基层减负的核心任务，逐项理顺相关工作清单并逐步推进。完善党建办公室的运行机制，制定乡镇党建办工作指南，召开专项推进会，确保各项工作有序高效开展。严格管理借调干部，每月由部务会成员带队对10个乡镇进行全覆盖调研，对违规借用干部情况建立负面清单，确保动态清零。推行“减负提效工作法”，清理不必要的机制牌子50余块，精简考核指标30％。创新“一线工作法”，开展“走基层、办实事”和“聚民心、解民忧”等行动，党员干部深入农村、社区和非公企业一线，解决实际问题100余个。建立和完善新就业群体融入基层治理的工作机制，形成县委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各司其职、社区和园区属地管理的工作格局。开展“‘暖心’护‘新’”行动，组织子女暑期托管、义诊义剪等活动30余次，成立了“先锋骑手”、“蓝色轻骑兵”志愿服务队5支，动员100余名外卖员、快递员参与“随手拍”“我来帮”活动。高质量规划建设“现代行业党群服务中心”阵地，探索创新工作品牌，全面摸排行业从业人员和党员的数量及分布情况，畅通诉求渠道，帮助协调解决就业、福利、教育等多方面的问题。

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