公司加强员工健身工作实施细则

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三、组织机构

为推进员工健身工作得到强化、取得成果，公司成立员工健身工作领导小组，负责员工健身工作的组织领导和协调推进。公司工会主席任组长，所属各党总支（支部）书记任副组长，各级工会管理岗工作人员为小组成员。

员工健身工作领导小组办公室设在综合办公室，负责员工健身工作的日常组织实施、联动策划及督导考核等具体工作。

四、主要措施

1.利用党建信息化平台、门户网站、公众号、微信群等“一台一网一微”多平台传播体系，解读健康企业建设主要内容，传播自尊自信、乐观向上的健康文明理念、健康培训课程和心理健康知识。

2.加强体医融合，打造多功能健康监测平台。职工通过健康小屋可自助检测血压、血糖、血氧、胆固醇、心电等近20项健康指标，实现员工自查自测，数据实时上传到“xx大健康”数据中心，健康管理师通过APP数据中心随时了解指标变化情况，开展有针对性的管理，并提供相应帮扶帮助项目。

3.积极贯彻落实《全民健身计划（2021—2025年）》，推广网络运动会、“健步走＋”等线上与线下结合、传统与新兴并举的智能健身新方式，满足员工健身、休闲复合需求。支持共青团、女工组织和员工自发性健身组织举办符合各自特色的健身项目。

4.在公司机关本部及各基层单位，推广工间操、眼保健操等常态化健身活动。根据特殊区域、特殊环境、特殊岗位工作的健康标准，实施岗位员工健身计划，有针对性地开展员工健身活动，提高员工健康状况与岗位的适配度。

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