专题党课：坚持不懈加强新发展阶段国有企业党建工作

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一、深刻认识加强新发展阶段国有企业党建工作的重要意义

（一）这是促使企业朝着正确方向发展的必然要求。在新发展阶段，加强国有企业开展基层党建工作，能够进一步加强党对企业的领导，将_方针政策在企业中贯彻到底，确保企业在发展过程中始终坚持_领导，有利于完善企业治理结构，实现国有企业现代企业制度与_领导相结合，使企业高效运营，为实现国家战略目标贡献力量。通过企业基层党建工作，将_核心价值观和企业文化相融合，引导企业树立正确的发展观念，突出社会责任和使命，使企业成为国家利益和人民利益的忠实代表。同时还会推动企业法治化管理水平显著提升，企业党组织将会实现对企业法律法规的宣传和培训，引导员工遵纪守法，促进企业合规经营，确保企业稳定和谐，为国家经济发展和社会进步贡献力量。

（二）这是提高企业核心竞争力的必然要求。首先，国有企业通过加强基层党建工作，将会实现不断深化改革，完善公司治理结构，提高企业管理水平。在此过程中，企业加强内部管控、优化流程再造、提升运营效率，从而降低成本，提高企业核心竞争力。其次，企业基层党建工作，有利于完善企业决策机制，确保企业在重大事项决策上更加科学、民主和高效，_领导能够充分发挥其在企业战略规划、经营管理等方面的优势，提高企业的市场竞争能力。最后，企业基层党建工作有助于提升企业的社会责任感、诚信度和品牌形象，还将引导企业积极履行社会责任，诚信经营，树立良好的企业形象，为企业赢得市场竞争优势。

（三）这是提升企业凝聚力的必然要求。在国有企业开展基层党建工作过程中，最关键的一点就是做好企业员工的思想政治教育。企业党组织要定期组织党员和基层员工学习_基本理论、基本路线、基本方略，不断提高员工的政治觉悟，确保员工在思想上与企业保持高度一致。除此之外，通过基层党建工作，企业党组织将会充分发挥党员的先锋模范作用，培养一支具备专业素质、忠诚干净担当的员工队伍。能够注重员工文化生活的丰富和拓展，定期组织举办各类文化活动，提升员工的文化素养，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展奠定坚实基础。而在党建工作中，企业党组织也会关心员工生活，关注员工福祉，努力解决员工实际困难，提升员工满意度和幸福感，使员工对企业具有更强的归属感和忠诚度。

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