办公室副主任2024年度述职述廉报告（2篇）

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三、在赋能引领中心业务实方面。一是围绕发展抓协调联动，树牢局部服从大局、服从整体的意识，对一些常规性、规律性、制度性等确定性工作主动着手、提前准备，对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，善抓重点、灵活应变，正确传达领导态度，协助领导把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。与市委市政府相关部门常态开展工作交流，请教方法、互通有无，最大限度争取工作支持。二是围绕发展抓减负增效，注重结果导向，减少层层报材料、过度设台账等情况，建立机关承办会议审批制度，对能合并召开的会议一律建议合并召开，切实为基层减负。以良好的工作方法、习惯倒逼工作质效提升，从文件批办、会议交办、领导指办三个方面狠抓行政督办，建立“立项、发单、公示、办理、反馈、通报”督办工作流程，实现“工作有部署、落实有跟踪、成效有反馈”的闭环管理模式，及时让局领导及时掌握工作情况，做到“心中有数”，为全局整体工作统筹提供助力。三是围绕发展抓综合材料，着眼出“大主意”“好主意”，牢固树立在研究状态下工作的理念，按照“一单两员一跟进”要求、与基层联系点单位加强联系，掌握基层第一手资料。同时，将起草讲话、汇报、报告、分析等各类材料，都当做综合研究的过程，当做将研究转化为决策的过程，以研究的态度、标准起草把关好每一份材料，切实为领导决策提供详实、科学、前瞻的基础资料和理论依据。

回顾一年工作，体会最深的是，有组织才能有个人，任何时候都要感恩组织、相信组织、依靠组织；收获最多的是，有担当才能有作为，任何时候都要敢于担当、勇于担当、善于担当；感触最大的是，有团结才能有战斗力，任何时候都要讲究团结、善于团结、维护团结。虽然过去的一年有一定的进步，但也存在一些短板差距，表现在守正有余、创新不足，敬业有余、精业不足，求稳有余、求进不足。下一步，我将继续保持本色，坚守原则，转改作风，认真整改。一是要提升觉悟，端正认识。加强思想改造，正确面对任务分配，自觉激发担当热情，主动作为干事，用创新发展理念抢抓机遇、引领工作。二是增强意识，改进作风。正确认识作风建设地位，自觉强化意识、约束言行、整治作风，在工作中做表率、当先锋，促进全处作风建设向正向好发展。三是要紧跟问题，加强研究。保持热情阳光状态，积极转变工作心态，正面应对问题矛盾，加强问题调查研究，注重发现问题、研究问题、解决问题方法研究，为推动全局各项工作再上新台阶贡献力量。

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