2024年度公司党委落实全面从严治党责任工作报告

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（二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展

一是强化组织领导，夯实工作责任。矿党委坚持以上率下，强化责任担当，及时印发工作方案，成立工作专班，定期召开工作推进会，切实推动基层党组织和党员干部高质量完成党纪学习教育任务。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。矿党委通过“第一议题”、党委中心组学习、专题读书班、支部“三会一课”等多种方式，组织全体党员深入学习领会__关于全面加强_纪律建设的重要论述，积极引导各级党员干部准确把握其精神实质和核心要义。全年专题学习__关于全面加强_纪律建设的重要论述精神13次。三是坚持过程监督，加强督导促落实。矿纪委对照党纪学习教育9项工作安排列出督导落实清单，对照工作要求和时间节点定期开展督导检查，发现问题及时督促整改。四是坚持以案促改，强化警示教育。召开全矿警示教育大会，通过观看警示教育片，通报近年来发生在干部职工身边的套取工资、酒驾醉驾、赌搏偷盗典型案例，教育警醒干部职工以案为鉴，切实筑牢思想防线、严明纪律红线、守住廉洁底线。

（三）从严抓好压力传导，管党治党责任得到有效落实

一是着力夯实主体责任。按照集团公司全面从严治党责任体系建设要求，制定《公司党委全面从严治党工作方案》，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。制定《公司党委全面从严治党责任清单》，分解任务明确责任，实现五大责任主体人手“一清单”。二是落实党委书记第一责任人责任。定期召开全面从严治党体系建设工作推进会，全年组织召开党委会议3次，专题研究党风廉政建设工作3次，听取纪委专题工作汇报3次。三是督促班子成员落实“一岗双责”。督促班子成员通过参加分管领域的班子会、科务会，听取党风廉政工作情况汇报，与党员干部谈心谈话等多种形式，加强对分管领域党员干部的教育管理和监督。全年集中组织开展分管领导与分管领域党员干部开展谈心谈话2次。四是压实基层党支部主体责任。矿党委与4家基层党支部负责人签订《全面从严治党责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

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