努力打好脱薄攻坚战工作经验交流发言
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“一微米也是进步”——每个人都必须往前看
脱薄攻坚,关键在人,在“一把手”,在领导班子,在干部队伍。做好了“人”的工作,把思想发动起来、把精神提振上来,“人”才可能把“事”干好。在这场大考中,我们没有退路,必须选择前进。而要想迈开步子向前,首先就要解开思想“疙瘩”。
我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗,我在意的倒不是面子,而是自己能不能真正扛起这份责任,不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看,困境是显然的,可危中也确实有“机”——最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦,我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年,我当面向xx检察长、xxx主任和xxx专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们,都齐着心想帮我们,我们有困难可以说、有问题可以问,学习培训的机会也都向我们倾斜,这样的外部环境再好不过了,我们有什么理由不做好自己的事情呢?
接下来,就是解班子的“结”。现任班子成员中,有多人受到了“四种形态”处理,多少都是有些心理阴影的。为此,我与班子成员开展了多次集体和个别谈话。核心内容只有一个:客观、辩证看待错误。对过去的错误行为,组织已经有了明确的处理,这份警示要永远铭记,但不能止于警示,不只是不再犯过去的错误,更应该从错误中走出,要改过,更要自新,以新的更加积极努力的状态、更加务实担当的行动,作出新业绩去回报组织的关心和培养。当时我院党组副书记、副检察长受到党内警告处分。在我上任当天,她刚满55周岁,想把职务让出来,“退二线”。我以前在九江市检察院工作的时候就和她相识,她各方面的工作能力都很强,我就给她做工作,希望她放下心理包袱。我说:“我刚来xx,对县里、院里的情况还不熟悉,您是党组副书记,也是我认识多年的大姐,在院里有一定的威望,我希望您能留下来帮帮我,帮助我尽快熟悉情况,俗话讲‘扶上马,再送一程’;另外,传帮带还要继续发挥好,不能说放就放,要给年轻人一定的成长时间,否则就断层断代了。”思想“破冰”后,我调整她分管政治部和办公室,现在她把两个部门管理得井井有条,工作热情和积极性都很高。
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