乡镇党委书记党建工作述职报告

……（开头部分已省略617字）

三是紧盯固本强基，深度融合引领基层治理。规划建设红色教育基地xx处，改造提升村级党群服务中心xx处，整顿软弱涣散党组织xx个，村级基础不断夯实。积极组织开展党组织书记xx活动，xx村党组织书记获得全省、全市、全县荣誉称号，党员干部示范引领作用充分发挥。成立xx村联合党总支，健全完善村民议事会、村民理事会等制度，优化网格设置，大力推行“一网十员”“十户联体”治理模式，党建引领基层治理成效进一步凸显。

四是坚持严管厚爱，凝心聚力激发工作活力。坚持把忠诚、干净、担当的新时代好干部标准贯穿党建工作始终，修订完善《xx镇干部管理制度》《xx镇村组干部“十不准十严禁”》等管理制度xx个，开展专项监督检查xx次，下发通报xx期，约谈提醒党员干部xx人、通报批评xx人。持续加强正风肃纪力度，处置问题线索xx件，立案审查xx件，给予各类处分xx人。持续壮大村干部队伍，调整村干部xx名，按月高质量落实“三会一课”、主题党日等_组织生活，慰问生活困难党员xx名，党组织凝聚力进一步增强。

二、存在的主要问题及原因

一是谋划部署缺乏“高度”。面对党建工作面临的新形势、新任务、新要求，不能放眼全县、全市进行谋划思考，部署工作缺乏前瞻性和系统性。

二是推动落实缺乏“力度”。对党建工作标准要求不严不细，在日常工作中，给各级党组织书记和党务干部压担子较多，教方法偏少，在总结提炼特色做法和典型经验时，给予方向性的指导多，深入思考研究少。

三是教育管理缺乏“强度”。对镇村干部的教育管理不够严格，未能做到持之以恒、一抓到底。平时强调要求多，责任追究少，导致党员干部违纪违规现象时有发生。

仅展示697字，全文共2242字