经验做法：1234工作法提升流动党员教育管理质效

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创新“三种载体”，破解“教育难开展”问题，促进流动党员“流而有学”。

灵活多样“线上学”。用好_员网、先锋系列平台等党员教育平台优质资源，通过党支部学习微信群定期推送学习资料，宣传_最新政策。围绕百部精品微党课进基层活动，打造返乡流动党员“云端课堂”“指尖课堂”。身临其境“线下学”。驻外流动党委推行课堂集中学、轮训专题学、典型引领学，今年来累计开展教育培训36场。结合农村党员冬训春训，利用元旦、春节等时间节点，组织本地返乡流动党员开展重温1次入党誓词、聆听1堂专题党课、开展1次主题党日、到重点建设项目一线参观等“七个一”活动40余场，沉浸式开展理论教育，确保流动党员学习“不断档”。双向互动“结对学”。建立“远程联学、结对帮学”机制，党组织书记、老党员等与流动党员结成“学习对子”，“点对点”促学、帮学，确保“离家不离训，流动不流学”。同步开展“送书上门”行动，向流动党员寄送学习书籍3000余本，引导流动党员开展自主学习。

实施“四类活动”，破解“作用难发挥”问题，实现流动党员“流而有为”。

开展“候鸟回引”活动，将37名有意愿留乡服务群众的流动党员纳入村级后备力量重点培养，为48名有意愿回乡创业的流动党员提供就业岗位。开展“引凤还巢·才聚松兹”活动，组织返乡流动党员到经开区新型科技产业园开展“园区行”活动，诚挚邀请有意向“归巢”就业的人才加入企业，为家乡发展贡献力量。开展“共叙乡情、共话发展、共谋未来”活动，建立覆盖4000余人的在外菁英人才信息库，邀请1000余名在外人才、流动党员返乡参加新春人才茶话会35场，鼓励他们为家乡项目建设、乡村振兴等建言献策，征集发展金点子310条。开展“暖巢留雁”活动，设立流动党组织党员先锋岗16支，引导1000余名流动党员到所在地党组织报到，主动参与文明创建等志愿服务活动3000余场次，推动在外流动党员“亮身份、作表率、比贡献”。

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