第一条 为深入贯彻落实__关于加强纪检监察干部队伍建设重要讲话和指示批示精神，健全完善纪检干部监督制度机制，进一步加强纪检干部日常教育监督管理，推进谈心谈话制度化规范化常态化，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规，以及集团公司《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》《集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 谈心谈话制度是_组织生活重要形式，是对干部深入了解、科学评价、准确使用的重要手段，也是关心关爱干部的重要载体，更是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式。本办法中的谈心谈话是指与纪检干部的一般性沟通交流谈话（不包括根据反映问题线索开展的各类谈话），适用于xx各级纪检干部（包括借调、借用干部）。
第三条 谈心谈话遵循的原则：
（一）坚持政治引领、思想淬炼。
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深入推进党纪学习教育常态化制度化，履行全面从严治党“两个责任”，落实集团巡察和制度执行审计部署，严格执行中央八项规定精神，夯实基层党组织建设基础，创新群团宣传工作，领导核心和政治核心作用有效发挥，圆满完成了各项重点任务。
很高兴在这样一个场合和高中毕业后一直就没见过面的几位同学相见。非常荣幸代表我的同学们在这样一个场合发言。在走出贫穷的路上，你会遇到理解和支持，但是难免不会遇到冷眼和嘲讽。我邀请你们和我一块去还爱，去救赎和升华自己。
在即将踏上新的工作岗位之际，这次任前谈话不仅是对我个人的鼓励和鞭策，更是对未来工作方向和要求的明确指引。在此，我深感责任重大，使命光荣。为了更好地履行职责，推动工作取得新成效，我将从学习、行动、创新、团结、质效、勤廉六个方面，将“六个当做”作为行动指南，不断提升自我，努力开创工作新局面。
公司党委不折不扣贯彻落实中央决策部署和上级党委相关要求，聚焦主责主业，强化担当作为，全面加强干部监督工作，以最坚决的态度、最果断的措施开展干部监督工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动公司高质量发展提供坚强有力组织保障。
开展党的二十届三中全会精神轮训。各位参加第1批轮训的学员即将结束培训，回到各自的岗位。培训期间，通过聆听辅导讲座、分组研讨、分享交流等形式深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，圆满完成轮训任务，达到了洗礼锤炼好、组织统筹好、学风学纪好、学习成效好的效果。
