公司党员干部思想政治工作情况报告

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（三）以文化人促同心同进，营造“团结奋斗”的浓厚氛围。共识是奋进的动力。公司党委坚持以文化凝聚人心、以典型示范引领、以宣传鼓舞干劲，以有形有感有效的思政工作为企业发展蓄势赋能。一是强化文化浸润，大力弘扬践行社会主义核心价值观，深入践行集团“三色文化”，制定加强文化建设指导意见，打造以“四勇四敢”（勇立潮头红色领航敢为先、勇担使命同心协力敢担当、勇搏风浪向海图强敢斗争、勇闯新路开拓奋进敢创新）为核心的海上风电精神，“马上就办，办就办好”的工作理念，“勇于开拓、敢于担当、善于作为、乐于奉献”的企业作风。制作发布新版《奋楫者先》形象宣传片，提升文化认同，增强职工自信。二是强化示范带动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深度发掘岗位建功的典型经验、品德高尚的典型人物、服务群众的典型事迹，常态化开展“道德讲堂”，连年出版《先进风采录》，讲好先进模范的感人故事，引导见贤思齐、创先争优，涌现出了“大国工匠”“_企业劳动模范”等一大批先进典型。三是强化舆论引导，坚持把思想政治工作融入企业主题宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传中，统筹公众号、企业微信、智慧党建、公司网站“四位一体”宣传矩阵，抒写公司党委人的奋斗之志、创造之力、发展之果，人民日报、央视网、中国能源报等多家媒体报道公司高质量发展成效，切实提振精神、汇聚共识、激发动力。

（四）关爱凝聚促同心同德，践行“以人为本”的初心情怀。人心是最大的政治。公司党委坚持走好惠民暖心之路，不断增强思政工作的温度、暖度、效度。一是牢牢把握职工思想脉搏，建立思想政治工作谈心谈话和思想动态分析制度，坚持“四必谈、五必访”，丰富领导接待日、书记信箱、基层调研、座谈会、务虚会、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，每半年开展一次调查分析，精准掌握思想动态。二是积极回应职工关切，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时解读政策、疏导思想、答疑释惑，积极开展好冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、职工心理疏导、青年联谊等活动，因企制宜做好职工大病救助，使职工工作安心、做事放心、生活舒心。三是着力提升幸福指数，建设职工书屋和职工小家，成立各类文体协会，积极开展职工广泛参与、喜闻乐见的文化体育活动，广泛开展书画展、摄影展、文艺会演等文化活动，持续增强职工幸福感获得感安全感，公司上下人心齐、人思进、干劲足的氛围浓厚。

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