2024年度主要负责人述法问题清单整改报告

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存在问题：一是法治意识和法治观念有待加强。主要表现在学法用法上还存在实用主义倾向，与自己工作有关的法律法规学得多，其他方面的法律法规学得少，存在“先干再学”“边干边学”的情况。二是普法宣传教育效果有待加强。主要表现在宣传形式不够丰富，宣传内容还不够全面，存在以文件落实文件的情况。三是运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力有待加强。主要表现在日常工作中，有时遇到疑难问题，习惯凭经验来处理，而不是依靠法律规定来处理，法治思维和法治方式还没有真正树立起来。

整改措施：一是深入学习贯彻_法治思想，把学习贯彻_法治思想作为重大政治任务，纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训的重要内容，坚持领导带头，带头学法、守法、用法，做到以上率下、示范引领。二是加强普法宣传教育，积极开展普法宣传活动，采取多种形式，广泛宣传法律法规，不断提高群众的法律意识和法治观念。三是强化法治思维和法治方式，不断增强法治意识，提高法治素养，学会用法治思维和法治方式解决问题，提高依法决策、依法办事的能力和水平。四是强化法制教育培训。把_法治思想、宪法、民法典、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法等法律法规列入领导干部年度学法计划，通过会前学法、法治讲座、专题培训等方式，开展领导干部法治教育培训。2024年，全市各级领导干部学法x次，举办专题讲座x场，开展专题培训x次。

（二）法治政府建设力度有待加强

存在问题：一是法治建设责任有待加强。主要表现在个别干部法治意识不强，没有形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。二是法治政府建设力度有待加强。主要表现在法治政府建设还存在薄弱环节，对法治政府建设工作抓得不够紧，对一些工作部署、要求没有及时落实到位。三是法治政府建设推进力度有待加强。主要表现在对法治政府建设工作重视不够，存在重业务轻法治的现象，在法治政府建设工作中，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。

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