2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编二十六（16篇，含典型事例剖析，7.6万字）

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坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种方式持续加强理论学习。制定详细的学习计划，每月安排至少4次个人自学，每季度组织1次中心组专题研讨，确保学习的系统性和深入性。积极参加各类线上线下培训课程，累计参加培训时长达到30学时，学习内容涵盖民族宗教政策法规、意识形态工作等多个领域。同时，注重学以致用，将理论学习成果运用到实际工作中。在推动民族团结进步创建工作时，运用__关于加强和改进民族工作的重要思想，指导制定了符合我市实际的创建方案，明确了创建目标和任务，使创建工作更具针对性和实效性。目前，我市已成功创建省级民族团结进步示范单位10个，市级示范单位30个，较去年同期增长了20％。

（二）改进工作作风，增强服务意识

始终把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，不断改进工作作风，提高服务质量。建立了领导干部联系基层制度，每位班子成员联系2个民族聚居村和2个宗教活动场所，定期深入基层调研，了解群众需求和困难。今年以来，班子成员累计深入基层调研50余次，收集意见建议80余条，解决实际问题60余个。针对少数民族群众反映的就业难问题，联合人社部门举办少数民族就业技能培训班10期，培训少数民族群众500余人次，帮助300余名少数民族群众实现了就业。同时，简化办事流程，提高工作效率。对宗教活动场所设立审批等事项，将审批时限由原来的30个工作日压缩至20个工作日，受到了宗教界人士的好评。

（三）加强队伍建设，提升工作能力

高度重视干部队伍建设，通过多种方式提升干部的业务能力和综合素质。组织开展了业务知识培训15次，邀请专家学者和业务骨干进行授课，培训内容包括民族宗教政策法规、行政执法、应急处置等方面，累计培训干部职工300余人次。开展岗位练兵活动，通过模拟执法、案例分析等形式，提高干部的实际工作能力。在今年的民族宗教行政执法案卷评查中，我市的优秀案卷比例达到了80％，较去年提高了10个百分点。加强干部的思想政治教育，通过开展主题党日活动、廉政教育等，增强干部的纪律意识和规矩意识。今年以来，全局干部职工没有发生违纪违法问题。

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