公司新员工结业仪式讲话

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二是要有“磨砺以须及锋试”的本领。作为新员工，想要在工作中脱颖而出，冲到队伍的最前面，就必须全方位提升自身能力。岗位专业能力的提升是基础。从认真学制度、学规范、学标准、学流程起步，积极考取相关注册类证书，并且注重将所学的理论知识与实际工作相结合，在实践中积累经验、增长才干。良好的沟通表达能力同样不可或缺。学会迅速、准确、有效地接收和传递信息，能让工作对接更加顺畅，减少不必要的误解和延误，提高工作效率和质量。总结归纳能力能帮助新员工找出事物发展的规律性。无论是项目的推进还是日常工作的处理，善于总结经验教训，归纳方法规律，都能让工作更加得心应手，起到事半功倍的效果，助力自身快速成长。

三是要有“风物长宜放眼量”的智慧。新员工初入职场，一定要深刻体悟到人生并非是短暂的冲刺，而是一场漫长的马拉松。这就需要善于铺排好自身发展的节奏，拥有掌控全局的能力。要打开格局，不能局限于眼前的得失。运用系统的思维方式，全面地分析问题；用发展的观点去看待事物，不被当下的困难所束缚，以长远的目光规划工作，从而成就一番事业。要涵养品德。无论是对待工作的态度，还是与同事、朋友的相处，都要秉持真诚、善良、正直、守信和企业文化中必须要践行的优秀品质。把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。要坚守底线，走出校门，代表新的人生的开始。你们必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照_理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。要在洁身自好、廉洁自律上作表率，主动接受监督，不亮人情关系的“绿灯”、不开下不为例的“口子”、不打制度空白的“擦边球”。要经常进行思想政治体检，时刻警惕思想“害虫”，主动同党_要求“对标”，拿党章党规“扫描”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”。

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