2024年上半年党委基层党建工作总结(2篇)
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一是党建工作不够规范。个别党支部党建工作消极被动,为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象。少数党支部“三会一课”组织生活制度不严格,存在批评与自我批评、谈心谈话等流于形式、会议记录不规范等问题。
二是党建活动形式单调。少数党支部工作方法和措施单一,往往是按部就班的学习文件、传达精神。开展党建活动次数少、质量不高、形式不灵活,缺乏创新意识和手段,给党员干部一种组织生活就是学文件、抄笔记、交党费的错觉,致使党员干部对党建活动积极性不高。
三是党建和业务融合不深入。个别党支部统筹意识、结合意识不强,找不到党建工作和业务工作的集合点和突破口,单纯地就党建抓党建,导致党建对业务工作的引领、带动作用弱化,存在党建和业务“两张皮”的现象。
三、存在的问题原因分析
一是在思想认识上有差距。当前基层党支部书记大多存在“重业务、轻党建”的惯性思维下,对党建工作认识不深入,缺乏抓党建工作的主动性、积极性、创造性,主要依赖于上级推动部署,一直处于应付、被动地位,直接造成党建工作虚化、组织作用弱化。
二是在党务能力上有差距。基层党支部书记都是业务干部,主要精力也都在抓业务工作上,对党建工作重视不够,平时不注重学习党务知识,缺乏学习的自觉性和主动性,加之,党委对党支部书记和党务干部开展党务培训较少,致使部分基层党支部书记理论功底浅,对党建工作的内容不熟练、目标不明确,党建工作方法不多、创新能力不强,搞不清楚自己该为何抓、抓什么、怎么抓。
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