公司2024年一季度工会工作总结

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（二）开展劳动竞赛，助力生产经营

2024年x公司工会围绕企业中心工作，大力倡导和弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，营造良好的企业氛围。制订印发x工会〔2024〕x号《关于深入开展x公司2024年度“我与重工共成长，我为重工做贡献”活动的通知》等文件，引导广大职工人人关心、人人参与精细管理抓落实、开源增效促订货的浓厚氛围，凝聚职工的智慧和力量；对去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产、设备维护、管理创效五大类别“岗位明星”51名，以及上年度涌现出的两级先进模范、“安康杯竞赛”先进集体和个人进行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极性。

（三）搭建提升平台，提高业务技能

谋划开展2024年“首席员工”评聘工作，完善了历年“金牌首席员工”、“首席员工”基础档案资料；谋划今年新评新聘“首席员工”、“金牌首席员工”，进入资料报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对象的资料归集报送；完成2024年洛阳市工人先锋号等候选对象的资料归集报送。

（四）发挥示范作用，实现创新创效

根据x工会〔2024〕x号关于开展“我与重工共成长、我为重工做贡献”活动的通知文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳步推进公司“五星班组”创建活动，促进13个“五星班组”示范引领作用的发挥；组织“三室两站”总结上年课题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了13项工匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。

（五）开展文体活动，展现职工风貌

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