公司党委2024年青年培养工作总结

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（二）打造“青”讲堂，增强青年凝聚力。公司团委为充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，组织青年员工主动到基层班组站所、到青年身边，用青年易于接受、喜闻乐见的“青言青语”宣讲_xx大精神，策划组织开展“新电璀璨青春有我”青年演说大赛，4门课程被评选为最佳课程，《谁说站在光里的才算英雄》理论宣讲作品多次在各级团组织汇报展演。

（三）倾听青年“心”声，提升青年素养。坚持从思想上引领青年，积极开展青年思想动态分析调研，加强调研成果应用，逐步完善规范化、科学化的青马成长体系。组织团员青年开展“我与先辈比奋斗”“青年大学习”等培训交流活动，每年策划开展团员青年重走市革命历史和电力发展“两条长征路”活动让学员在学思践悟中提升综合能力素质。

二、围绕高质量发展，以“青安”组织青年岗位建功

（一）融入大局，做服务发展的先锋。聚焦中心大局、提高工作效能，加强青年的职业观念和素养，开展了“青春建功我先行”“青春在重点工程闪光”等岗位实践活动，参与青年达300余人次。广泛开展“青年突击队”“青年文明号”创建活动，引导青年员工公司安全生产、优质服务、电网建设、经营发展等实践中争创新业绩、建功新时代，做到让党组织放心、让群众满意。

（二）从我做起，做安全生产的榜样。加强青年安全规章制度学习，严格执行安全生产标准化措施，引导青年做现场懂安全、负责任的“明白人”。组织开展青年“安全生产我带头”活动，遴选优秀青年骨干16人组建“青安”柔性团队，积极参与作业现场安全督导，严禁违章行为，助力公司本质安全水平得到有效提升。深化“青安先锋”创建活动，先后策划开展“青年无违章承诺”“安全红袖章”活动。

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