国企党建品牌创建工作纪实

……（开头部分已省略448字）

（二）党建+资产运营方面。公司党员用脚步丈量民生，主动上门巡查每一套公租房，着力加强租金收缴、维修养护、客户服务等工作，提升资产运营质效，运营管理的xx套xx万平方米公租房和直管公房完好率和租金收缴率均在95%以上。我市公租房“三化并举（专业化运营、制度化管理、人性化服务）”的做法被《湖北政务信息》采用推广。在全省公租房小区规范管理第三方评价中获得好评。

（三）党建+自身建设方面。一是开展“三亮五比”活动。设立“党员示范岗”，主动亮身份、亮职责、亮承诺，受监督，强意识，树形象；全员比作风、比学习、比技能、比服务、比业绩，选树的“岗位标兵”典型示范作用彰显。二是实施素质提升工程。加强政治业务学习培训，开展“员工‘金点子’征集大赛”、“员工讲业务”评比竞赛等活动，促进能力素质双提升。优化绩效考核机制，打造“升级版”，用好“指挥棒”，激励员工成长进步。三是推进企业文化建设。成功创建“市级文明单位”、职工书屋示范点，x名员工荣获“xx五四青年奖章”“xx好人”。

二、聚焦“住保情”，打造温情城市名片

扎实开展公租房运营管理服务提升年活动，坚守“主阵地”，当好贴心人，致力将公租房打造成一张富有温度的城市名片。

——从建章立制层面。制定了《公租房运营管理服务规范化标准化导则》，提供套餐制、点餐制服务，并将为民服务情况、服务满意度纳入房管员绩效考核体系，用自己的“辛苦指数”为群众换取“幸福指数”。

仅展示611字，全文共1822字