加强和改进流动党员管理实施方案(街道乡镇)

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3、坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。

二、工作步骤

1.摸清底数

流出党员：以党支部为单位，对流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”。街道党工委建立健全流动党员台帐，进行分类管理。

流入党员：广泛开展“组织找党员，党员找组织”活动，通过支部张贴、上挂网站等方式发放《致流动党员的一封信》，鼓励流入党员主动跟党组织联系。

2、分类管理

流出管员，按照有关党员流动管理的规定，对外出时间三个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，进行登记，委托流入地党组织对流动党员进行管理；对外出地点相对固定，人员比较集中，有 3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部，做到工作有人管，学习有人带；并通过开设短信平台、打电话等方式，把教育实践活动的有关精神和活动安排，及时传达。

流入党员，遵循就近原则，纳入辖区党支部进行教育管理。

3、学习教育

坚持“实际、实在、实用”的原则，不断拓宽流动党员培训教育渠道。一是学前教育。在党员外出前，利用办理暂住证、就业证、计生证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育；二是邮寄教育。流动党员服务小组要确定流动党员联络员，负责把学习书籍、学习资料寄发给外出流动党员，组织党员自我教育；三是补课教育。各党支部应抓住流动党员在重大节日回家的时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训；四是网络教育。充分利用xx政务网，将领导讲话、工作安排、规定的学习内容等上挂在网上，方便在线学习。

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