开发区党群工作部2023年度工作总结及2024年度工作计划

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（二）抓实基层基础，服务中心大局。一是两新党建抓服务谋发展。提升重点企业党组织单独组建率，实现了_组织全覆盖。聚焦主导产业集群发展，有效整合属地、部门、行业、链上企业，构建“1＋N＋x＋Y”产业链组织体系，探索开创抓党建促产业集群化发展新局面。二是城市党建抓阵地暖民心。以区级党群服务中心为基础，2处楼宇党群服务中心为依托，N处社区党群服务中心扩覆盖，构建起“1＋2＋N”的立体式党群服务矩阵，强化党员培训、党群活动、便民服务、帮办代办等功能模块，构建起高效便捷的“15分钟党群服务圈”。三是农村党建抓基础促增收。深入开展农村集体“三资”清管用专项整治，助推集体“拓源”增收。扎实推动党建引领金融赋能乡村振兴，统筹金融要素资源，助力集体、村民“双增收”。积极探索支部领办合作社新模式，在常楼新村打造乡村“研学旅游”项目，激活集体经济内生动力。四是机关党建抓规范提效能。深入开展“四元同创”活动，引导机关党建工作品牌化，涌现出政务服务“开心办”“党旗红”引领“城管蓝”等一批党建特色品牌。其中，行政执法大队党支部党建做法被省住房和城乡建设厅发文推广。五是国企党建抓方向添动力。充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实作用，制定《国企党建工作责任制实施细则》等基础性文件，不断完善国企党组织研究事项三张清单。

（三）聚力产才融合，引育人才队伍。一是党管人才体系日趋完善。建立强推进、保落实的工作体系，完善调整人才工作领导小组成员，召开领导小组会议，出台《关于完善党管人才工作体系和推进机制的若干措施》，结合省市考核指标分解工作任务到部门、街道、园区，落实“周统计、月通报、双月督导、季度总结”工作推进机制，将党管人才原则落实落细落具体。二是产业聚才效能持续提升。聚焦重点产业、项目和企业关键核心技术攻关，精准定位高层次人才重点发力，先后引进院士专家、海外留学人员，多人入选泰山产业领军人才、入选省“海外工程师”、入选省“外专双百”。三是加大人才引育载体建设。围绕中小企业创新能力提升，支持申报省创新型中小企业。建立人才重点企业培育库，新增省“专精特新”中小企业19家，“瞪羚”企业、“制造业单项冠军”企业、技术创新示范企业3家，新增申报（含复审）高新技术企业32家，推荐申报x省创新创业孵化基地1家，获批省级博士后创新实践基地1家，为引育人才打好坚实基础。四是人才发展环境不断优化。加大“人才新政35条”“青年兴聊16条”等优惠政策宣传力度，积极落实人才相关待遇，举办系列引才活动，设立x开发区青年联络站，x大学引才工作站，畅通人才来聊返聊渠道。

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