党建推动社区治理工作情况报告

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加强顶层设计确保工作“原动力”。区委组织部会同区房管局、区地区办共同研究制定《xx区深化党建引领物业治理工作的实施意见》，进一步深化xx区党建引领物业治理工作，推动_建设贯穿、引领、保障基层治理，确保基层治理有魂有序有力。制定《xx区红色物业建设标准（暂行）》《xx区红色业委会建设标准（暂行）》等文件，召开工作推进会、加强督促指导，推动全区引起高度重视，加大主动探索力度。

用好“三驾马车”输出强大“驱动力”。按照“因地制宜、分类指导、有序推进”的原则，加强_组织覆盖和工作覆盖力度，全区业委会中党支部或_工作小组组建率达到100％，在管住宅项目物业企业中党组织组建率超过1／3，党组织对“三驾马车”的领导得到持续巩固。全面实施交叉任职，大力推动居民区“两委”班子成员、党小组长通过法定程序进入业委会。结合2021年“两委”换届，明确业委会主任、物业企业负责人是党员的，在兼职委员推选中要做到应进必进，使各方力量拧成一股绳，促进党建引领下的“三驾马车”同向发力、合作共赢。

凝聚各方力量提供持久“续航力”。立“业”先立“人”，xx区注重发挥社区能人的积极作用，不断扩大社区治理“朋友圈”，提升社区自治效能。每年排摸全区各业委会成员构成情况清单、当年任期即将届满的业委会清单，梳理形成“两张清单”。注重抓住“一老一少”两支队伍，认真排摸离退休团干部、青联委员等团青骨干情况，将业委会“两张清单”与离休干部、团青骨干清单进行匹配筛选，鼓励他们依法依规进入业委会。开展“青年设计师培力计划”，开设优秀业委会成员“青年说”专题论坛，有效增强社区治理骨干的“在地感”和适应性。

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