公办幼儿园办公室主任竞聘稿

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二、具有丰富的工作经验。工作以来，我先后从事过幼儿园里的保育员、辅班、主班等不同岗位的工作，体验了不同的岗位职责，也锻炼了我不同的能力。办公室半年的工作经历，让我明白了如何规范写文，对档案资料的整理、新闻发布、办公自动化等方面的知识有了一定了解。在幼儿园宣传、日常服务、沟通协调等方面做了一些力所能及的工作。同时让我体会到了办公室主任应该有一种怎样的担当。那就是一定要能配合领导的思维，做领导决策的参谋，当领导办事的助手，成为领导与教职工间的桥梁。这个角色要求既要能办好会，又要能写好文，还要能办好事、管好事；既要雷厉风行、抓得住关键，又要韬光养晦、运筹帷幄，有“履霜坚冰至”的预见性；既要有纳于言敏于行的隐忍精神，又要有锦囊妙计藏于心的睿智。当然，有了这样的认识与思考，并不意味着我完全具备了这方面的素质，但至少有了努力的方向。

三、兼备激情和理性。我今年35岁，这是一个既充满激情又极具理性的年龄。我想激情是保持工作良好状态的最佳元素，能让人无限热爱工作，在工作中更加忘我，实现新的超越。但激情是感性的，仅有激情，必然缺乏对工作的深度思考，会把“好事办坏，实事办虚”。因此，干好工作，还需要理性。只有理性，才会让我们对工作有更深的认识，干工作时才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目标更明确、更具前瞻性和预见性。所以，要干实工作、干好工作，需要激情与理性二者兼备。这种兼备恰好是我这个年龄段的人具备的。

审视自己，对于办公室主任这一职位来说，我也有自身的劣势。作为幼儿园上下内外沟通的窗口，良好的交际能力和统筹协调对于这一职位来说非常重要，而我在这方面还需要进一步地锻炼和培养。

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