楼宇党建聚合推动企业发展工作情况报告

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二、主要做法

历经四年实践，xxx探索出了自具特色的楼宇党建品牌，在工作中以“红色山高”为抓手，在这座“立起来的开发区”中构建出了“大党建”格局，推动xx连续四年成为纳税亿元楼宇。

（一）坚持平台共建，促推“立体融合”。一是完善工作体制机制。xxxx发展有限公司牵头成立了xx楼宇综合党委，下辖14个基层党组织，形成了上下贯通、执行有力的“街道党工委—xx楼宇综合党委—入驻企业党支部”组织体系。党员人数从成立之初的400余人增长到目前的564人，覆盖从业人员2000余人。二是做优楼宇阵地资源。xx楼宇综合党委不断优化空间布局，提升楼宇品味，逐步打造了“汇”客厅、“汇”书房、“汇”服务的立体便民利民服务阵地。先后建成了xx市首个无人值守图书馆和首家商务楼宇公共图书馆，开辟出一站一馆一廊一区一基地共计700余平米的红色教育阵地和党建工作基地。三是构建楼宇治理平台。充分发挥xx楼宇综合党委作用，搭建横向到边、纵向到底、共治共享的楼宇社区治理平台，为基层治理汇集凝聚力提供坚强保障。目前，xx楼宇综合党委联席会已通过线上线下形式召开16次，解决了疫情初期疫苗接种、停车、人才申报、企业总部认定等急难问题23项，初步实现了“大小事务不出楼宇，教育服务就在身边”的治理目标。

（二）坚持联学共办，打造“红色楼宇”。一是优师上门送教，推动“入心入脑”。先后邀请xx省委党校、xx市委党校专家学者开展xx等专题讲座12次，坚持用最新理论为楼宇白领凝心铸魂。二是开展特色活动，擦亮“品质楼宇”。依托xx区委党校xx分校，举办百年党史展，吸引楼内党员和驻地街道、社区群众累计1万余人次参观。邀请x先进事迹报告团和省委宣讲团成员、xx省社会科学院xx院长等走进xx开展党史专题教育5次，持续提升党员干部的初心使命。三是思政进楼宇，做优“红领讲堂”。结合楼宇白领工作实际，在全市率先开展思政课进楼宇行动，聘请xx大学教授为楼宇政工师，为楼宇红色教育把关定向。先后邀请各级党组织书记到“红领讲堂”开展讲党课活动28次，让白领们不出楼宇就能听到高质量的思政课。

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