平安建设工作情况汇报材料

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二是建立健全机制。完善领导责任制，始终把平安建设工作列入中心工作目标，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，促进平安单位的高质量建设。积极落实社会治安综合治理责任的要求，签订《平安建设目标管理责任书》，把平安建设工作目标分解量化，明确时间要求、具体责任人、工作措施及考核标准等要求，做到抓有内容，做有目标，查有依据，评有标准。实施全员参与机制，把综合治理工作直接纳入本单位的督查督办和绩效考核体系中，明确职责，倡导全体干部职工积极关注“平安xx”微信公众号，学习掌握综治信息、宣传平安xx建设工作动态。_“xx大”前后，中心党组全方位安排部署，从干部职工思想统一、业务推进、矛盾排查化解等方面全面深入采取措施，确保公共资源交易领域不出现破坏社会稳定，因矛盾纠纷化解不力造成上访等不良影响的事件发生，切实把服务好项目顺利进行作为落实“六稳”工作、完成“六保”任务的有效举措。

三是加强安全教育。做好干部职工的思想政治工作，强化政治安全、反邪教、信息网络安全、反恐防暴、国家安全人民防线和保密事项等维护国家政治安全重点工作。培育和践行社会主义核心价值观，教育引导全体干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚决抵制各类危害国家安全和政治安全的违法犯罪行为。积极组织党员干部结合工作实际开展座谈交流、专题讨论，认真研究服务平安建设的工作思路和措施，找准服务平安建设的切入点和着力点，实现共知共享共建新格局，不断提高平安建设的管控力和自治力，实现了中心全年无危害国家政治安全案件发生的基本目标。同时坚持对干部职工进行个人信息自我保护教育提醒，定期传达电信诈骗形势，讲解反诈典型案例，防止电信诈骗和非法集资等金融案件发生。平安建设工作取得了丰硕成果，实现了全年无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大灾害事故发生的“四无”目标。

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