2021年上半年意识形态工作情况报告（国企公司版）

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二是明确工作职责。xxxx认真贯彻落实党组织书记“一把手”切实履行意识形态工作“第一责任”， 分管副书记履行“直接责任”，班子成员履行“领导责任”，公司各职能部门根据自身职能职责，推动各项责任任务落地落实，压紧压实各基层党组织的主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门负责人具体抓的工作格局。

三是强化责任落实。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入领导干部目标管理的重要内容、纳入党组织书记抓党建工作述职评议重要内容、纳入党组织班子民主生活会、专题组织生活会对照检查的重要内容、纳入中层干部年度述责述廉报告的重要内容、纳入年度党建“双百分”考核的重要内容，上半年专题研究意识形态工作2次，严格执行意识形态工作“一年两报告”和“季度分析研判”的制度机制，坚持每半年系统总结一次全集团意识形态工作，每季度分析研判一次职工思想动态、意识形态领域动态情况和网络舆情情况，切实强化集团党总支对全集团意识形态工作的统领。

（二）抓牢思想政治建设工作

一是加强理论武装。集团党总支将学习_新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织学习的首要任务，及时传达_五中全会、xxxxx等重要指示精神，上半年理论学习中心组集中学习6次，各支部开展“三会一课”“固定党日”组织集中学习30余次，通过组织党员干部学原文、悟原理，进一步强化理论武装、提高思想认识。

二是强化思想教育。切实抓牢对全体党员和各基层干部职工的思想教育，认真开展党史学习教育为各支部、党员干部配发《论中国_历史》《中国_简史》等学习资料40余册，上半年开展党史学习教育专题学习活动30余次，基层“微宣讲”“微党课”等10余次，教育引导全体干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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