街道党工委书记抓基层党建工作述职报告（4篇）

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三是突出堡垒作用，充分发挥党建政治引领。抓好党员教育管理，在各社区开展“一月一主题”活动，与“三会一课”等基本制度融合贯通，开设街道理论学习素质能力提升培训班，培训党员干部xx余人次，开展党员志愿服务xx余人次。发挥党员先锋作用，在xx改造征迁一线建立临时党支部，党员带头全面推行“五情五心”工作法，搜集意见建议x余条，整合共性问题xx余条，全力推进补偿方案落地，目前征迁项目总签约率达到xx％。培育“两新”党建品牌，打造xxx个示范点，开展“党员经营示范户”创建等活动，带动周边企业，形成两新组织“党建示范带”。

二、工作中存在的主要问题及原因分析

一是党建责任落实不到位，不愿下苦功。存在应付了事，认为检查不出大问题就行，对基层党组织管理不严格、指导不深入，党建引领作用发挥不明显。比如，今年街道出现像xx社区这样的软弱涣散党组织，领导班子不团结，党员不发挥作用，严重影响了xx项目等工作，给全区整体工作拖了后腿。比如，在各社区推行“红色物业”工作中，多停留在制度建设层面上，在整合社区红色资源、探索物业创新服务、将党组织与物业服务组织有效结合上缺乏必要举措。以上问题的出现，主要是自己没有牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识，对抓党建责任落实的第一责任人职责不明，致使落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。

二是工作推进落实不到位，不愿下力气。缺乏靠上抓的主动意识，工作重部署轻落实，方式方法不佳导致落实不到位，推进缓慢。比如，在党组织服务群众经费使用上，对于各社区项目缺少有效论证和指导，缺乏真正为民、便民服务的实际效用。比如，区域化党建作用发挥不明显，一些共建单位只是停留在纸上，甚至部分单位党员未到社区报到，更没有积极参与到基层实际工作中来，作用发挥不充分。出现这些问题，主要是自己工作推进过程中没有对热点难点问题的深入思考，带头创新、带头抓落实不到位，缺乏真抓实干的精神和担当意识。

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