公司总支部委员会迎接检查工作汇报

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（二）党建与业务工作融合发展有所欠缺。党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在，部分党建活动形式化、表面化，缺乏实质内容和创新活力。党建工作对业务工作的促进作用不够明显，在实际运行中个别项目存在“唱独角戏”现象，未能充分发挥党建工作的引领和保障作用。

（三）基层党组织建设存在薄弱环节。党总支对基层党组织的监督指导仍需强化，部分党支部书记对党建工作的重要性认识不足，党务工作能力有待提高。党支部工作开展不够规范，“三会一课”制度落实不到位，党员教育管理不够严格，党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党支部在落实“一个支部一件实事”过程中协调配合还不够好，在凝聚人心、服务群众、推动发展等方面的作用有待进一步加强。

（四）党风廉政建设和作风建设仍需加强。部分党员干部廉洁自律意识还不够强，对_八项规定精神的理解和执行还不够到位，作风建设方面还存在一些问题。监督执纪问责力度有待加大，警示教育作用发挥不够充分。

产生上述问题的原因主要有以下几个方面：

（一）思想认识不到位。部分党员干部对新形势下党建工作的重要性认识不足，缺乏抓好党建工作的责任感和紧迫感，没有真正把党建工作摆在突出位置，导致党建工作与业务工作脱节，影响了整体效能的提升。

（二）工作机制不健全。党建工作制度机制还不够完善，缺乏有效的激励约束机制，导致党建工作缺乏活力和动力，部分规章制度与新形势发展不相适应，监督检查和执行力度也需加强。

（三）队伍建设有待加强。党务工作者队伍的专业素质和能力水平有待提高，缺乏开展党建工作的经验和方法。在人才引进方面偏重数字化媒体的专业技能型人才，而忽视了党建和政工型人才的引进和培养。

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