组织部门_专题宣讲党课：大力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

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二、选优配强干部人才队伍，建设堪当重任的高素质中坚力量

_xx大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远战略考量和重大现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

一是坚持察德与辨才相结合，树立选人用人正确导向。要把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，把握德才辩证关系，科学精准选人用人，确保干部德配其位、才配其位。要把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，从严落实“凡提四必”，综合用好正反向测评、政治承诺、政治家访等举措，经常性开展“非提拔任用谈话”，全方位掌握干部政治表现。要坚持在一线考察识别干部，建立完善在重大斗争一线考察识别干部机制，在急难险重任务中发现和识别一批担当作为好干部。要坚持事业为上选干部配班子，常态化开展领导班子运行情况调研评估，统筹知识、专业、经历、年龄结构，统筹事业需求、岗位要求和干部特点，突出选好配强“一把手”，充分考虑调动各年龄段干部积极性，加大从基层培养选拔干部力度，不断增强班子整体功能和活力。

二要坚持铸魂与提能相结合，练就堪当重任的过硬本领。持续强化政治素质训练，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为主线，以_xx大报告和新修订的党章为重点，分层分类全覆盖开展培训轮训，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。持续强化专业能力历练，组织开展高质量发展、乡村振兴、社会治理、常态化疫情防控等专业培训，切实提升干部适应新时代要求、领导现代化建设的能力。持续强化斗争本领锻炼，探索开展应急管理、安全生产、处置群体性事件、防范化解风险等方面的实战演练，完善干部挂职锻炼制度和“领导干部带头领办难题”机制，着力提高防风险、迎挑战、抗打压能力。

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