办事处党工委书记履行党建“第一责任人”职责述职报告

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（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“x”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳x家共建单位，在职党员达到x余人，开展联创共建活动x余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区x支公益性服务团队，为群众办实事办好事x余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。

（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委x条问题x项责任，社区党委x条问题x项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导x次，开展重点难点问题专项检查x次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为x分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户x家，发放问卷x份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。

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