干部队伍能力作风“四提四强”行动实施方案

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1.强化理论武装。坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党组会“第一议题”、党支部“第一专题”制度，每月至少开展1次局党组理论学习中心组集体学习，第一时间学习贯彻__重要讲话、重要指示批示精神。结合主题教育，制定局党组、班子成员、党支部学习计划，持续强化政治忠诚和党性教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实党_决策和省委、市委工作部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

2.加强学习交流。主动对标全市“敢为先锋集体”，全面学习他们服从大局、敢打善赢、精诚团结的精神。结合读书班、主题党日等开展“xxxxxx”讨论活动，引导全体党员干部创新思路，履职尽责。开展“每月读一本经典”活动，全局党员干部职工主动读书学习，每月至少阅读1本经典书籍，内容包括：马克思主义经典著作，习新平新时代中国特色社会主义思想，_建设、审批服务、公文写作、信息化应用等与审批服务工作相关的书籍，政治类、经济类、法律法规类、修身类书籍，建立清单化管理制度，开展读书交流活动，提升学习成效。

3.深化工作落实。实行各科室、中心定期汇报工作制度，原则上每周召开1次党组会，局党组根据工作需要，定期听取相关科室、中心负责人汇报重点工作进展情况、存在问题和下步打算。实行每周工作例会制度，原则上每周一上午或周五下午各分管领导召开1次工作例会，分管科室、中心负责人汇报上周（本周）工作情况（突出亮点工作）、下步打算，工作难点和风险点，需要协调跨科室、中心共同推进的问题，意见建议等，深度总结复盘，高标准谋划工作。严格落实党组会议定事项跟踪督办制度，对党组会研究确定和局主要领导交办的事项，分管领导要靠前指挥协调，科室、中心负责人要严格组织实施，对接受任务、事项办理、回复报告等进行全过程闭环管理。认真落实服务企业专员制度，主动靠前服务，帮助企业快速发展。

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