国有企业党风廉政建设形势分析报告（2篇）

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（二）完善制度体系，构建长效机制

一是健全监督体系，织密制度笼子。推动企业纪委监督与党委巡察、审计、财务等部门监督贯通协同，形成监督合力。完善“三重一大”决策机制，落实党委前置研究程序，严格执行民主决策、集体决策制度，确保权力在制度的框架内规范运行。二是完善廉洁风险防控，精准堵塞漏洞。针对企业经营管理中的廉洁风险点，开展廉洁风险排查，制定防控措施，形成责任清单，推动责任落实到岗到人。加强对采购、招投标、工程建设等重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险，堵塞制度漏洞。三是强化权力运行制约，规范管理程序。修订完善企业管理制度，确保权力行使有章可循。强化对关键岗位、重点人员的管理，对重点领域实行全流程监督，坚决防止暗箱操作、以权谋私等行为发生。推行廉洁从业承诺制度，增强党员干部纪律意识和廉洁意识。

（三）压实主体责任，强化责任担当

一是党委履行主体责任，层层传导压力。企业党委认真履行全面从严治党主体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署重点工作，推动责任落实。主要领导带头履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设融入业务工作，形成齐抓共管的良好局面。二是纪委强化监督责任，提升监督效能。企业纪委履行监督专责，紧盯重点领域、关键环节，加强日常监督、专项检查和审计监督，确保各项工作依法依规推进。聚焦“关键少数”，紧盯“一把手”及领导班子，深化同级监督，增强监督的严肃性、针对性和有效性。三是强化责任追究，提升震慑效应。严格落实问责制度，对落实全面从严治党责任不力、履职不到位的情况，依规依纪严肃追责问责。坚持失责必问、问责必严，做到真追责、敢追责、严追责，倒逼责任落实，形成震慑效应。

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