2023年度领导干部述职报告（3篇）

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（三）夯实培训教育，建强党员干部队伍。一是抓实培训，采取“理论＋实作＋提问＋观摩”培训方式，多管齐下，扎实开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训，培训党员277名。二是保持队伍先进性，年内共发展党员20名，确保新发展的党员政治合格、质量过硬，为我乡党员队伍发展注入新力量增添活力。三是推进“领头雁”培养工程。培育村级后备力量54人，每个村至少培养3名后备力量，充实基层干部队伍。四是全面提升党务工作者水平，2022年开展4次业务培训，对智慧党建、党员发展等进行再讲解，让党建助理员熟知理论掌握操作，使基层党建工作全面进步、全面过硬。

（四）强化担当作为，落实分管工作任务。一是力促教育发展。在全乡范围内营造尊师重教的良好氛围，做到与学校同研究、同部署教育目标提质工作，督促指导教师队伍“作风大整治”，加强与学校沟通交流，配合应急管理办开展校园安全隐患排查工作，提出意见建议。二是抓好政协工作，以“协商在基层”为契机，聚焦基层治理、产业发展、农村危房拆除与改建等民生问题，组织开展多层次协商活动8次，为脱贫村人居环境建设短板弱项提出建议5条，帮助协商脱贫群众开展就业技能培训7次，受益群众400余人。

（五）加强督促指导，履行挂村领导责任。一是强化思想政治教育，参与开展村干部“作风大整治”，督促制定方案、细化措施、抓好落实。二是亲自参与到村（社区）命案防控、疫情防控、人居环境提升、党建等重点工作中，帮助补齐知识短板、理清工作思路，带领挂村干部参与到生态文明建设、网格化管理工作中，对所挂村进行了入户走访，力争工作出实效有特色。三是严格程序把关，督促指导好村级大岗位推进工作。

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