乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2篇）

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三是完善考核体系，发挥导向作用。对辖区x个村居党组织集中开展星级考核评定，共评定五星级党组织1个，四星级党组x个，三星级党组织x个，二星级党组织x个。根据年初确定的对全镇村、社区“两委”班子及其成员民主评议的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇x名“两委”成员进行了民主评议，合格率达到95％以上。把党建工作纳入镇党委年度综合目标考核的重要内容，在新修订的《年度村、社区领导班子目标管理考核办法》中，党建分值占x分，占总分值的20％。强化考核结果运用，严格兑现奖惩，评议结果直接与年底奖金挂钩。

二、工作中存在的主要问题及原因分析

一是抓党建责任落实不到位。作为全镇党建工作“第一责任人”，落实党建责任还没到末梢神经，党建工作经常满足于题目点了、思路出了，就安排部署下去了，跟踪问效不及时。在区党建工作专项督查中，我镇x个村中有11个村普遍存在“三会一课”制度执行不规范的问题，x个村存在党员大会、党小组会、党课、“主题党日”、组织生活会，多会合一的情况，x个村党组织书记未按时上党课。

二是党员培训覆盖面不广。在党员培训方面，针对各村居主职的较多，对于其他党员干部培训很少，一些党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。比如，在全镇拆迁工作中，x村就出现了未拆迁党员户到省里上访的事件。比如，在重点项目进地过程中，个别党员不仅不带头，而且站出来跟政府讲条件，要利益。x村一名支部委员对党内职务定位不准、职责不清，未发挥应有的示范带动作用，镇党委给予了免职处理。出现以上问题，主要是自己指导制定教育管理方案时，用力不均衡，只注重点，未铺及至面，抓班子精力投入多一点，带队伍用力不足、存在短板。

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