2024年度四个带头民主生活会班子对照检查材料(9篇,4.7万字,持续更新)
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(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终把党性原则作为行为准则,把_纪律内化为日用而不觉的言行准则,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,驰而不息抓好_八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检查,仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班子纠“四风”转作风的态度,历来是坚决的,取得的成效也是明显的,但“四风”问题树倒根在、顽固复杂,高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪,尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如,县纪委监委2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索x起,党纪政务处分x人,通报x人,通报单位x个。二是对基层单位的组织生活指导督促不够。比如,个别乡镇和部门组织生活制度落实不力,批评和自我批评这一有力武器用得不够好,民主集中制基本组织原则有时执行得不够严,党员学习教育形式还较为单一。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担责、敢于创新,聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,紧盯推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作,充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用,推动党_和省委市委各项决策部署在x落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求,还存在一定差距。一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重。当前,x还存在一些不容忽视的突出问题和短板不足,主要表现在:县域经济规模不大、基础差底子薄、财政实力弱,三次产业层次偏低、结构不优,企业科技创新能力不足,产品附加值不高,市场竞争力不强,实事求是地讲,与经济高质量发展要求,我们还有不小的差距。比如,在推进创新驱动战略方面,我县大部分企业的自主创新发展能力不强,科技创新活力不足,创新型企业、高新技术企业不多,数字经济还在起步阶段,新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民意识还不够强,没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行,对照高质量发展要求检验思路方向,对照以人民为中心的发展理念检验工作成效,政治意识、大局意识还不够强。比如,部分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,满足于按部就班落实上级要求,习惯于循规蹈矩,用老办法解决新问题,不愿触及深层次矛盾,满足于一般化、过得去,不能很好地把_和省委市委决策部署与x实际结合起来,对如何创造性开展工作谋划不够。
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